#Leadership #Collaboratif -18 : #Performance : #Développer le #Collectif ?
jeudi, 28 mai 2015
par Oser Performer ©

Permettre et Soutenir le #Collectif ?
Les entreprises sont en permanence en recherche de Performance.
Elles ont à peu près tout essayé : les stratégies de recentrage ou de diversification, les organisations centralisées, décentralisées, projet, matricielles, les ERP, la qualité, la réduction des stocks, le reengineering, le Lean, le développement du Leadership, les programmes de mobilisation, les enquêtes d’engagement…
Et quand ça ne donne pas le résultat escomptés… on recommence en changeant le « cosmétique »
Les collaborateurs en auraient-ils assez ?
- Publié dans Arnaud Tonnelé, Citation, Leadership Collaboratif, Permettre le Collaboratif
Taggé sur :
Arnaud Tonnelé
Suivez-nous sur Twitter
Mes TweetsVisitez nos autres Sites
Suivez nos autres tweets
Follow @OserPerformer
Follow @OserVeiller
Follow @OserSeFormer
Follow @OserEtreCoache
Follow @OseEntreprendre
Follow @OserAccelerer
Follow @OserInnover
Follow @OserTransformer
Follow @OserSimplifier
Follow @Intraprendre
-----------------------------------------------------------
Follow @We_Startup_com
-----------------------------------------------------------
Posts Récents
Entreprise Libérée -01 : Libérée ou libératrice ? Libération ou Happy Washing ?
» C’est de la maltraitance...#Leadership #Collaboratif – 24 : Offrez votre Respect ?
« Si vous voulez être un grand Leade...#Leadership #Collaboratif – 23 : Quelles sont vos convictions sur l’Homme ?
« Derrière chaque décision de comman...#Leadership #Collaboratif – 22 : Des espaces d’échange et de Collaboration ?
« Si vous mettez des barrières autou...#Leadership #Collaboratif – 21 : Rôle du Dirigeant dans l’Entreprise Collaborative ?
« Tout homme qui a u pouvoir est ten...
Commentaires récents