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Performance par la Collaboration Intra et Inter Entreprises

Permettre le #partage et l’#échange ?

« L’égalité est la condition de l’échange. »
[Laurent Cantet]

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Management authentique ?

« Vous pouvez tromper tout le monde une fois, quelques-uns souvent, mais vous ne pouvez tromper tout le monde tout le temps. »
[Abraham Lincoln]

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Management  Collaboratif, une mode ?

« En qualité de sélectionneur, je n’établis pas la liste des 16 meilleurs joueurs français mais la liste des 16 joueurs capables d’obtenir ensemble le meilleur résultat… L’idéal est d’avoir en permanence un bouillonnement d’idées qui vont permettre de trouver des solutions auxquelles je n’aurais pas pensé… Je considère que je suis simplement responsable de l’équilibre de l’équipe et des grands principes, mais tout ce qui relève de la situation de jeu leur appartient. »
[Claude Onesta] Entraineur  de l’équipe de France de Hand Ball, 2 fois championne d’Europe (2006, 2010), 4 fois championne du Monde (1995, 2001, 2009, 2011) et championne Olympique (2008), fonctionne selon le modèle collaboratif

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Coopérer ou Collaborer ?

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »
[Henry Ford]

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Rappeler leur mission aux Managers ?

« La mission la plus importante d’un manager est d’aider les collaborateurs à faire leur travail. Leur donner un but et les laisser travailler. Éliminer tous les obstacles qui se présentent. Faire tout ce qui est possible pour les rendre plus efficaces ou productifs. Ensuite, l’organisation peut tirer profit des fruits de leur travail. »
[Ken Schwaber]

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« Vous savez, quand je participe à des réunions et les relations sont très tendues et que les participants prennent les choses très à coeur et qu’ils investissent beaucoup de leur ego, je pense parfois à moi-même, – « Allez, tu le sais bien, il y a la vie, il y a la mort et il y

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