Entreprise Libérée -01 : Libérée ou libératrice ? Libération ou Happy Washing ?

Libération libératrice ou… imposée ? avec son lot de manipulations associées…
» C’est de la maltraitance…. dans les faits il y a tellement de mensonges et de manipulations… cette communication est pernicieuse… elle enferme le Leader de l’entreprise dans son mensonge….
S’engager dans dans l’entreprise libérée c’est un saut sans parachute… «
[Pierre DENIER]
- Libération imposée ou proposée ?
- Libération endogène ou exogène ?
- Libération et authenticité ?
- Libération ou Lean Washing ?
- Libération ou Happy Washing ?
- …
Commencez surtout par … Oser Collaborer !
- Publié dans Citation, Leadership Collaboratif, Permettre le Collaboratif, Pierre Denier
#Leadership #Collaboratif – 21 : Rôle du Dirigeant dans l’Entreprise Collaborative ?
- Publié dans Citation, Leadership Collaboratif, Montesquieu, Permettre le Collaboratif
#Leadership #Collaboratif -18 : #Performance : #Développer le #Collectif ?

Permettre et Soutenir le #Collectif ?
Les entreprises sont en permanence en recherche de Performance.
Elles ont à peu près tout essayé : les stratégies de recentrage ou de diversification, les organisations centralisées, décentralisées, projet, matricielles, les ERP, la qualité, la réduction des stocks, le reengineering, le Lean, le développement du Leadership, les programmes de mobilisation, les enquêtes d’engagement…
Et quand ça ne donne pas le résultat escomptés… on recommence en changeant le « cosmétique »
Les collaborateurs en auraient-ils assez ?
- Publié dans Arnaud Tonnelé, Citation, Leadership Collaboratif, Permettre le Collaboratif
#Leadership #Collaboratif -14 : Capacité à inspirer #Confiance ?

«Leadership : La capacité et la volonté de rallier les hommes et les femmes à des fins communes et le caractère d’inspirer confiance. »
[Bernard Montgomery]
#Leadership #Collaboratif -13 : Tout faire pour le #Collaboratif ?

Rappeler leur mission aux Managers ?
« La mission la plus importante d’un manager est d’aider les collaborateurs à faire leur travail. Leur donner un but et les laisser travailler. Éliminer tous les obstacles qui se présentent. Faire tout ce qui est possible pour les rendre plus efficaces ou productifs. Ensuite, l’organisation peut tirer profit des fruits de leur travail. »
[Ken Schwaber]
- Publié dans Citation, Ken Schwaber, Latest posts, Leadership Collaboratif, Management Collaboratif, Permettre le Collaboratif
#Leadership #Collaboratif -09 : #Intelligence #Collective ?
- Publié dans Charles W. Eliot, Citation, Leadership Collaboratif, Permettre le Collaboratif
#Leadership #Collaboratif -05 : Manager par influence ?
#Leadership #Collaboratif -04 : Gouvernance Collaborative & Autonomie ?
- Publié dans Citation, Johann Wolfgang von Goethe, Leadership Collaboratif, Permettre le Collaboratif
#Leadership #Collaboratif -02 : D’abord, permettre le collaboratif ?
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