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Performance par la Collaboration Intra et Inter Entreprises

Collaborative Leadership : Générer de la Confiance ?

« Dans ce monde, le masque le plus efficace est de feindre la confiance. »
[Yukio Mishima]
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Faire des profits ?

«La croissance et le profit sont le produit de la manière dont les gens travaillent ensemble. »
[Ricardo Semler]

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Se fixer des objectifs partagés ?

« Les objectifs peuvent causer des problèmes systématiques sur les entreprises en raison d’une vision étroite, de comportements non éthique, d’augmentation de la prise de risque, de la diminution de la coopération, et d’une diminution de la motivation intrinsèque. Soyez vigilants lorsque vous fixez des objectifs dans votre organisation. »
[Daniel H. Pink]

 

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Identifier les flux de communication ?

« La plupart des équipes ne sont pas des équipes du tout mais seulement des faisceaux de relations individuelles avec le patron. Chaque individu rivalisant avec les autres pour le pouvoir, le prestige et la position. »
[Douglas Murray McGregor]

Partager le Pouvoir ?

« Si vous regardez n’importe quel type d’organisation moderne et que vous vous demandez quels sont les outils les plus importants du pouvoir ?
Vous constaterez que c’est l’information. »

[Ricardo Semler]

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