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Performance par la Collaboration Intra et Inter Entreprises

Permettre le #partage et l’#échange ?

« L’égalité est la condition de l’échange. »
[Laurent Cantet]

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#Offrir votre #Confiance ?

Voici la citation que j’ai le plus entendu sur le sujet de la confiance et dont j’ai le plus horreur :

 » La confiance n’exclut pas le contrôle. »

Cette citation souvent utilisée par les managers pour justifier leur comportement qui souvent est essentiellement basé sur le contrôle à l’image du système de gestion et de la structure souvent pyramidale et pour ceux qui ont beaucoup de mal à pratiquer le management dit « situationnel », bref le Management adapté. Pour certains, leur fonction est transformée en abus de pouvoir, car leurs pratiques est plus l’expression de leurs propres limites personnelles que celles décidées et appliquées en conscience et en cohérence avec le besoin de l’entreprise.  donc des collaborateurs en fonction du contexte et de la situation.

Savez-vous de qui elle est cette citation ?…

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“Le leadership, c’est avoir confiance en soi et donner confiance autour de soi. ” [Nicolas de Tavernost] Leadership d’Eric-Jean Garcia  « Leadership is about having confidence and build confidence around. «  [Nicolas de Tavernost] Leadership Eric John Garcia  

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Permettre et Soutenir le #Collectif ?

Les entreprises sont en permanence en recherche de Performance.

Elles ont à peu près tout essayé : les stratégies de recentrage ou de diversification, les organisations centralisées, décentralisées, projet, matricielles, les ERP, la qualité, la réduction des stocks, le reengineering, le Lean, le développement du Leadership, les programmes de mobilisation, les enquêtes d’engagement…
Et quand ça ne donne pas le résultat escomptés… on recommence en changeant le « cosmétique »
Les collaborateurs en auraient-ils assez ?

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Accepter d’être #transformé ?

« La rencontre de deux personnalités est comme le contact entre deux substances chimiques. S’il se produit une réaction, les deux en sont transformés. »
[Carl Gustav Jung]

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« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble. » [Euripide]    » None of us knows what we all know , together.  » [ Euripides ]

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S’entrainer à #entrainer ?

« La première qualité d’un entraîneur n’est-elle pas d’être entraînant ? »
[Claude Onesta]

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Responsabiliser le #Collectif ?

« L’une des meilleures façons d’aider quelqu’un est de lui donner une responsabilité et de lui faire savoir que vous lui faites confiance. »
[Booker T. Washington]

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Utiliser toutes les parties de tous les cerveaux de l’entreprise ?

« De même que tout royaume divisé est bientôt défait, toute intelligence qui se divise en plusieurs études différentes s’embrouille et s’affaiblit. « 
[Leonard de Vinci]

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Fixer le cadre et les règles de collaboration ? [/suibtitle]

«Leadership : La capacité et la volonté de rallier les hommes et les femmes à des fins communes et le caractère d’inspirer confiance. »
[Bernard Montgomery]

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