Entreprise Libérée -01 : Libérée ou libératrice ? Libération ou Happy Washing ?

Libération libératrice ou… imposée ? avec son lot de manipulations associées…
» C’est de la maltraitance…. dans les faits il y a tellement de mensonges et de manipulations… cette communication est pernicieuse… elle enferme le Leader de l’entreprise dans son mensonge….
S’engager dans dans l’entreprise libérée c’est un saut sans parachute… «
[Pierre DENIER]
- Libération imposée ou proposée ?
- Libération endogène ou exogène ?
- Libération et authenticité ?
- Libération ou Lean Washing ?
- Libération ou Happy Washing ?
- …
Commencez surtout par … Oser Collaborer !
- Publié dans Citation, Leadership Collaboratif, Permettre le Collaboratif, Pierre Denier
#Leadership #Collaboratif – 24 : Offrez votre Respect ?

Offrir le meilleur de soi-même ?
« Si vous voulez être un grand Leader, rappelez-vous de traiter tous les gens avec respect en tout temps. D’une part, parce que vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de leur aide. Et deux, parce qu’il est un signe que vous respectez les gens, ce que tous les grands Leaders font. »
[Simon Sinek]
- Publié dans Citation, Simon Sinek
#Leadership #Collaboratif – 23 : Quelles sont vos convictions sur l’Homme ?

De vos convictions (croyances) résulte la manière dont vous dirigez votre organisation ?
« Derrière chaque décision de commandement ou d’action, il y a des suppositions implicites sur la nature humaine et le comportement des hommes. »
[Douglas McGregor] Docteur de psychologie à l’Université de Harvard en 1935 puis professeur de psychologie industrielle puis de management industriel au MIT de 1937 à 1964
- Publié dans Citation, Douglas McGregor, Leadership Collaboratif, Management de Soi
#Leadership #Collaboratif – 22 : Des espaces d’échange et de Collaboration ?
- Publié dans Citation, Leadership Collaboratif, William McKnight
#Leadership #Collaboratif – 21 : Rôle du Dirigeant dans l’Entreprise Collaborative ?
- Publié dans Citation, Leadership Collaboratif, Montesquieu, Permettre le Collaboratif
#Performance #Collaborative -15 : Intelligence collective et réseaux sociaux ?
- Publié dans Arthur C. Clarke, Citation, Intelligence Collective, Performance Collaborative
#Performance #Collaborative -15 : Intelligence collaborative pour faire ensemble ?
- Publié dans Citation, Intelligence Collaborative, Moussa Camara, Performance Collaborative
#Performance #Collaborative -14 : Dépasser son égo. Oui mais lequel ?

Pratiquer (collectivement) son Altruisme ?
“L’égocentrisme pervertit et détruit l’élan de dépassement.”
[Paul Diel]
Psychothérapeute français d’origine autrichienne (1893 -1972) connu pour avoir fondé la psychologie de la motivation
Difficulté de trouver un équilibre entre le Moi et les autres ?
Avoir un ego est tout à fait normal. Nous sommes des êtres humains avec des besoins et des désirs à satisfaire, et il serait tout à fait ridicule et préjudiciable pour nous-mêmes de nier cet état de fait. Tout un chacun cherche instinctivement à être heureux, et c’est bien naturel.
En même temps nous pouvons avoir tendance à privilégier le Moi aux dépends des autres, à se centrer sur nos intérêts, notre point de vue, notre analyse. C’est un stade naturel et nécessaire de l’enfance, mais qui, dans un développement épanouissant, peut considérablement s’estomper. Les égoïstes, égocentriques et égotiques sont donc probablement de grands enfants…
Un individu construit sa propre perception du monde et sa propre échelle de valeurs à partir des influences reçues de l’extérieur (éducation des parents, enseignements scolaires, milieu socioculturel, etc.), ainsi, aucun individu n’est jamais exposé exactement aux mêmes influences, et chacun se forge son propre référentiel.
Ne pas confondre égocentrisme et égoïsme…
- Publié dans Citation, Paul Diel, Performance Collaborative, Travailler son OKness
#Management #Collaboratif – 04 : Rôle du Manager #Collaboratif ?
- Publié dans Citation, Jean-Francois Zobrist
#Performance #Collaborative -13 : Éclairer le lien entre #réussite de l’entreprise et réussite #personnelle ?
- Publié dans Chris Norman, Citation, Collaborer, Performance Collaborative
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