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Performance par la Collaboration Intra et Inter Entreprises

Management  Collaboratif, une mode ?

« En qualité de sélectionneur, je n’établis pas la liste des 16 meilleurs joueurs français mais la liste des 16 joueurs capables d’obtenir ensemble le meilleur résultat… L’idéal est d’avoir en permanence un bouillonnement d’idées qui vont permettre de trouver des solutions auxquelles je n’aurais pas pensé… Je considère que je suis simplement responsable de l’équilibre de l’équipe et des grands principes, mais tout ce qui relève de la situation de jeu leur appartient. »
[Claude Onesta] Entraineur  de l’équipe de France de Hand Ball, 2 fois championne d’Europe (2006, 2010), 4 fois championne du Monde (1995, 2001, 2009, 2011) et championne Olympique (2008), fonctionne selon le modèle collaboratif

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Se faire (vraiment) confiance ?

« Le contact est un geste honnête. Les gens savent immédiatement, quand vous les touchez, si vous vous souciez d’eux, ou si vous tentez seulement de trouver une nouvelle façon de manipuler.« 
[Kenneth Hartley Blanchard]

Coopérer ou Collaborer ?

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »
[Henry Ford]

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Rappeler leur mission aux Managers ?

« La mission la plus importante d’un manager est d’aider les collaborateurs à faire leur travail. Leur donner un but et les laisser travailler. Éliminer tous les obstacles qui se présentent. Faire tout ce qui est possible pour les rendre plus efficaces ou productifs. Ensuite, l’organisation peut tirer profit des fruits de leur travail. »
[Ken Schwaber]

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Risques ou Opportunités Psycho-Sociaux ?

« Les gens qui se sentent bien dans leur peau produisent de bons résultats. »
[Kenneth Blanchard]

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« Vous savez, quand je participe à des réunions et les relations sont très tendues et que les participants prennent les choses très à coeur et qu’ils investissent beaucoup de leur ego, je pense parfois à moi-même, – « Allez, tu le sais bien, il y a la vie, il y a la mort et il y

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Annoncer la couleur puis surtout la rendre effective

« On ne peut réussir que si on travaille en équipe…
Jugez-moi sur mes actes et non sur mes paroles. »

[Emmanuel Macron]

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Favoriser l’expression de l’intelligence ?

« Dans le monde moderne l’intelligence de l’opinion publique est une condition indispensable pour le progrès social. »
[Charles W. Eliot]

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#Célébrer la #diversité des « #Talents ?

« L’impératif de collaboration fournit beaucoup de perspicacité dans la façon de générer de la compétitivité et de l’innovation à travers la célébration de la diversité des talents. »
[Esko Aho] Vice-président exécutif, Nokia Corporation et ancien Premier ministre de la Finlande
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S’enrichir par la Diversité ?

« Aujourd’hui, quand je pense à la diversité, je pense effectivement au mot «inclusion». Et je pense que c’est un moment de grande inclusion. Ce n’est pas les hommes, ce n’est pas seulement les femmes. Que ce soit géographique, son approche, c’est votre style, c’est votre façon d’apprendre, la façon dont vous voulez contribuer, c’est votre âge – il est vraiment très large. »
[Virginia Rometty]

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