#Leadership #Collaboratif -20 : Tout serait une question de #Confiance ?

par / mercredi, 05 août 2015 / Publié dansCitation, Leadership Collaboratif, Lénine, Management de Soi

#Offrir votre #Confiance ?

Voici la citation que j’ai le plus entendu sur le sujet de la confiance et dont j’ai le plus horreur :

 » La confiance n’exclut pas le contrôle. »

Cette citation souvent utilisée par les managers pour justifier leur comportement qui souvent est essentiellement basé sur le contrôle à l’image du système de gestion et de la structure souvent pyramidale et pour ceux qui ont beaucoup de mal à pratiquer le management dit « situationnel », bref le Management adapté. Pour certains, leur fonction est transformée en abus de pouvoir, car leurs pratiques est plus l’expression de leurs propres limites personnelles que celles décidées et appliquées en conscience et en cohérence avec le besoin de l’entreprise.  donc des collaborateurs en fonction du contexte et de la situation.

Savez-vous de qui elle est cette citation ?…

 » La confiance n’exclut pas le contrôle. »
[Lénine]

En tout état de compte…

“La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n’aboutit.”
[Eric Tabarly]
 Ok, alors comment transmettre la confiance aux collaborateurs et partenaires ?
“Si vous avez confiance en vous-mêmes, vous inspirerez confiance aux autres.”
[Johann Wolfgang von Goethe]
 Vous me direz, parfois vous regrettez d’avoir offert votre confiance et vous êtes déçu… peut-être vous réfugiez-vous dans la méfiance ou la défiance…
Est-ce la bonne solution ?
Peut-être faut-il gagner en flexibilité… et ne pas la donner, juste la prêter, et voir venir, en laissant le temps à votre interlocuteur pour s’adapter, puis vous constatez, les actes, avec bienveillance évidemment, et vous pouvez faire évoluer votre position selon que cela est utile ou pas, selon que cela améliore le système relationnel…
“Ne donnez pas votre confiance, prêtez-la.”
[François Proust]
Le Management adapté consisterait, peut-être, entre autre à :
« Le Management adapté consiste à
aspirer le stress et inspirer la confiance. »
[Thierry Le Scoul]
“Celui qui a confiance en lui mènera les autres.”
[Horace]
Et il en est de la confiance comme de l’innovation…
“La confiance en soi ne remplace pas la compétence.”
[Olivier Lockert]
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